Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работник взять отгул, а потом отработать это время.

Москва20 просмотров1 ответ

Добрый день, работнику нужно не присутствовать на работе несколько дней, отпуск ему еще не положен. без содержания он не хочет писать, т. к. потеряет в заработной плате. может ли организация предоставить ему отгул, если он потом отработает это время сверхурочно?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Такой схемы тк рф не предусматривает. в данном случае можно попробовать договориться с руководством. если они пойдут навстречу, то пожалуйста. если нет - заставить их не получится.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить