Промежуток (минимум) в три дня между ежегодным отпуском и отпуском без сохранения з/платы. дайте норматив, пожалуйста.
Москва · 07.07.2015 · 70 просмотров
Интересует вопрос - существует ли какой-либо норматив, по которому между ежегодным отпуском и отпуском без сохранения заработной платы должно быть не менее трех рабочих дней... т. е. работодатель должен сначала предоставить ежегодный отпуск, потом работник должен выйти на работу и отработать хотя бы три дня и только потом работник может пойти в отпуск без сохранения заработной платы. что за норматив?
слышу о таком впервые. что вы думаете по этому поводу?
Ответы сообщества 1
ГК
Нет такой нормы. отпуск без сохранения зп полагается либо в определенных обстоятельствах, либо по соглашению между работником и работодателем. ваш работодатель готов вам предоставить отпуск без сохранения на таких условиях, обязанности отпуск предоставлять у него нет.
Похожие вопросы
Работник написал заявление без сохранения заработной платы на 11 месяцев, И перед отпуском работник ушел на больничный
Работник написал заявление без сохранения заработной платы на 11 месяцев, И перед отпуском работник ушел на больничный
Отпуск очередной и без сохранения
Отпуск очередной и без сохранения За период работы с 2011г по 2012г. а именно за 7 месяцев 8 дней сотрудница воспользовалась отпуском без сохранения заработной платы в количестве 22 дня. То что период отпуска увеличивается на 8 дней это ...
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы? В соответствии с требованиями ст. 128 ТК и ФЗ "О ветеранах" работодатель обязан предоставить работнику (ветерану боевых действий), по его ...
Имеет ли право руководитель не дать отпуск без сохранения заработной платы (на 4 дня)?)
Имеет ли право руководитель не дать отпуск без сохранения заработной платы (на 4 дня)?)
На какой период предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
На какой период предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
На сколько дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
На сколько дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
Отпуск без сохранения заработной платы и дополнительный отпуск за свой счёт это одно и тоже?
Отпуск без сохранения заработной платы и дополнительный отпуск за свой счёт это одно и тоже?
Трудовой стаж
Я, как работающей инвалид, по закону могу воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы длительностью до 60 дней, как это скажется на моём непрерывном трудовом стаже?
Оплата больничного листа при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.
Работник с 27.01.2014 по 31.01.2014 ушёл в отпуск без сохранения заработной платы. приказ о предоставлении ему такого отпуска издан 24 января. работник в нём расписался. 27 января работник садится на больничный. он идёт к работодателю и ...
Отпуск без сохранения заработной платы, подскажите ситуацию (внутри)?
Отпуск без сохранения заработной платы, подскажите ситуацию (внутри)? работаю 2 через 2, если взять 4 дня без сохранения з/п, считать как? рабочих смен? тогда получается 8 календарных могу отсутствовать ?две смены по два дня и 4 выходных...
Про отпускные!
Про отпускные! работаю с июля 2012 в организации. ежегодным оплачиваемым отпуском воспользоваться не успела. в августе ухожу в декрет. могу ли я потребовать выплатить мне отпускные в полном объеме, без самого выхода в этот ежегодный опла...
Имеет ли право медицинский работник (врачи, медсестры) на дополнительный оплачиваемый отпуск в коммерческой организации?
Понятно, что медицинские работники имеют отпуск 42 дня в государственных и муниципальных медучреждениях, но обязан ли работодатель (ооо, медицинский центр) предоставлять ему этот дополнительный оплачиваемый отпуск? или они все же работаю...
Имеет ли право табельщица и, или работник отдела кадров яшз исправлять корректором формулировки очередной отпуск
Имеет ли право табельщица и, или работник отдела кадров яшз исправлять корректором формулировки очередной отпуск имеет ли право табельщица и, или работник отдела кадров яшз исправлять корректором в подписанном заявлении на отпуск, при ...
Отпуск без содержания работающему пенсионеру по старости (льготному стажу)
Может ли взять работающий пенсионер по старости (льготному стажу) отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней
Отпуск без содержания работающему пенсионеру по старости (льготному стажу)
Может ли взять работающий пенсионер по старости (льготному стажу) отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней
Как учредитель и директор в одном лице может себя отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Как учредитель и директор в одном лице может себя отправить в отпуск без сохранения заработной платы? пример приказа или решения...
Сколько дней в году работник может находиться в отпуске без сохранения заработной платы?
Сколько дней в году работник может находиться в отпуске без сохранения заработной платы?
Как правильно записать период отпуска
Работник устроился работать 21.05.2012 с 01.07.2012 по 19.08.2012 находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня без сохранения заработной платы и
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня без сохранения заработной платы и Как поступить работнику
Не могу понять оплачивается ли отпуск или нет?
Не могу понять оплачивается ли отпуск или нет? Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равно...
Я - беременна. могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1,5 - 2 месяца.
Я - беременна. могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1,5 - 2 месяца.
Передвигается ли период отпуска, если я брала отпуск без сохранения заработной платы на месяц?
Передвигается ли период отпуска, если я брала отпуск без сохранения заработной платы на месяц?
Необходимо ли подтверждать работодателю семейные обстоятельства ухода в отпуск без сохранения заработной платы
Необходимо ли подтверждать работодателю семейные обстоятельства ухода в отпуск без сохранения заработной платы
Работник отработал больше полугода, меняется начальник, как будет с ежегодным отпуском?
Работник отработал больше полугода, меняется начальник, как будет с ежегодным отпуском?
Отпуск за свой счёт и основной отпуск
Отпуск за свой счёт и основной отпуск Если берёшь отпуск за свой счёт или без сохранения заработной платы, то основной отпуск переносится на срок отпуска за свой счёт?
По семейным обстоятельствам
И другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. а может -и не м...
Должны ли дать выходные по случаю свадьбы, если я на испытательном сроке?
Должны ли дать выходные по случаю свадьбы, если я на испытательном сроке? в статье 128 сказано, что положено до 5 дней, но я нахожусь на испытательном сроке, могут ли мне отказать в отпуске? статья 128. отпуск без сохранения заработной ...
Отпуск без сохранения заработной платы
Добрый день! в фирме есть генеральный директор по внешнему совместительству на 0,5 ставки, коммерческий директор и главный бухгалтер на полной ставке. подскажите пожалуйста как правильно отправить в отпуск без сохранения заработной платы...
Отпуск без сохранения заработной платы
Сотрудник с начала года находился в отпуске без сохранения заработной платы, а потом уволился должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск
Продлевается ли отпуск без сохранения зар.платы
Продлевается ли отпуск без сохранения зар.платы При нахождении сотрудника в отпуске без сохранения заработный платы, если сотрудник заболел: 1. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности в общеустановленном порядке? 2. Подлежит ли прод...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.