ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Донорство крови и вредное производство...
Работник, работающий на вредном производстве (по незнанию) вышел на работу (в ночь ) в день сдачи крови. самочувствие было хорошее, отгул не требовался. а теперь, когда встал вопрос о двух отгулах, ему дают только один, мотивируя законом. действительно, по закону. работник имел право и, получается, обязан был не выходить на смену. но он же отработал, а отгул не получил за этот день?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно части 2 статьи 186 трудового кодекса рф, в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
учитывая, что это работа на вредном производстве, к тому, что ему предстоит сдача крови, работнику следовало отнестись более серьезно и заранее письменно предупредить работодателя об этом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.