Нет работы для беременной (вредное производство) - увольнять?

Конечно не увольнять. статья 254 тк рф. перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет: беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя... так что освобождаете беременную от работы и выплачиваете средний заработок.