Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос о предоставлении отгулов за сдачу донорской крови

Москва · 11.09.2013 · 122 просмотров

Вопрос о предоставлении отгулов за сдачу донорской крови два месяца назад (в июле) в нашу организацию пришел на работу новый сотрудник, сегодня написал заявление на предоставление отгула с сохранением заработной платы за день сдачи крови четыре месяца назад (в мае), причем в момент сдачи крови работник еще учился в колледже. каким образом действовать в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко11.09.2013

В этом случае отправляете заявление работника в мусорную корзину, а его самого - на рабочее место. ни какого права на отгул он не имеет. обязанность предоставить и оплатить дополнительный день отдыха в соответствии со ст. 186 тк рф возникает у работодателя в момент сдачи крови его работником. по этой причине, например, не вправе претендовать на гарантии и компенсации, установленные указанной статьей, доноры, которые в день сдачи крови не состояли в трудовых отношениях (ст. 11 тк рф, п. 2 ст. 26 закона n 125-фз). возникшая же в определенный момент обязанность работодателя по отношению к работнику-донору не может быть передана другому работодателю, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.