Спустя какое время после поступления на работу работник имеет право просить у работодателя отгул или отпуск?

Понятия "отгул" в тк р вообще не существует. порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы установлен ст.128 тк РФ, там четко прописано, кому и когда обязаны предоставить этот отпуск. право на очередной отпуск возникает после 6 мес. работы, но отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным графиком отпусков. график составляется с учетом производственной необходимости, далеко не все работники имеют право пойти в отпуск в удобное время. по соглашению с работодателем отпуск (хоть оплачиваемый, хоть без содержания) может быть предоставлен в любое время.