Имеет ли право работник на испытательном сроке спрашивать работодателя об окончании трудового дня?

Ваш рабочий день ОБЯЗАН быть прописан в трудовом договоре. Без него Вы у работодателя НЕ РАБОТАЕТЕ. Вас нет! А в трудовом договоре как раз и прописывается какой у Вас рабочий день, во сколько начинается и во сколько заканчивается, какой срок испытания ( может быть от 1 месяца до 3 по закону, если только Вы не руководитель, там до 6 месяцев), и про оплату в трудовом тоже ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть написано. И представьте себе, что и на Вас ТАКЖЕ как и на других работников распространяется Трудовой кодекс со всеми защитами. Сейчас очень часто практикуется работодателями из-за не знания работников своих прав тема такая" Сейчас мы тебя посмотрим в труде, а потом примем." Не видитесь на это! Вам ничего не заплатят, пока Вы паритесь на испытательном, т.к Вас просто НЕТ в штате. И доказать обратное, даже в суде, очень трудно. Не хотят сразу заключать трудовой договор - валите от туда и не жалейте. Трудовой договор - это Ваша гарантия, что Вам (даже через суд) обязательно заплатят за отработанное время.