На испытательном сроке,при устном договоре,работник хочет уйти без отработки14 дней.Он вправе не отрабатывать,заставляют

Согласно статьи 71 ежели в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. http://www.zakonrf.info/tk/71/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... однако же в силу статьи 70 отсутствие в договоре условия об испытательном сроке означает, что работник принят на работу без испытательного срока. в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. http://www.zakonrf.info/tk/70/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... в указанной ситуации трудового договора в письменной форме нету в принципе, значит нету и условия об испытательном сроке, поэтому работник принят на работу без испытательного срока. поэтому при расторжении трудового договора по инициативе работника следует руководствоваться нижеследующим правилом, которое установлено статьей 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. http://www.zakonrf.info/tk/80/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... ps отработок нету в кодексе. и не было.