Может ли работодатель принудить работника не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному? Работник против.

Работодатель не прав. Увольнение по собственному желанию-инициатива работника, а не работодателя, поэтому изменить дату увольнения, указанную в заявление, работодатель не в праве в одностороннем порядке. Если работодатель расторгает с вами трудовой договор раньше 2-х недельного срока предупреждения, против вашего желания, тем самым нарушает ваше право на отзыв заявления в течении 2-х недель, если вы передумаете увольняться. За защитой своих прав можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по п. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.