Могут ли несовершеннолетнего работника при увольнении по собственному желанию обязать отрабатывать две недели?

Несовершеннолетний работник предупреждает работодателя БУ увольнении на общих основаниях за две недели. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.