Какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя?
Москва · 24.11.2017 · 64 просмотров
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания
"за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям."
это всё понятно. а какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя? если трудовой договор равнозначен, то почему работодатель может накаывать работника, а работник работодателя за несоблюдение условий трудового договора - нет? о каком равноправии тогда может идти речь?
Ответы сообщества 1
ГК
А с чего вы взяли что трудовые отношения строятся по принципу равноправия?
тк рф обязывает соблюдать законодательство и условия трудового договора, но никак не ставит работника и работодателя в одни рамки: работник имеет определённые права, но обязан подчиняться распоряжениям работодателя в пределах законных требований...
работодатель несёт административную ответственность за нарушение трудового законодательства...
Похожие вопросы
Обществознание
Обществознание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания - сдела...
Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику
Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику можно ли объявить выговор, если в правилах внутреннего трудового распорядка написано: 1. ходить пиджаке/костюме 2. вежливо вести себя с коллегами, 3. порядок на рабочем с...
По трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарноые взыскания к работнику за совершение дисциплинарн
По трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарноые взыскания к работнику за совершение дисциплинарн по трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания к работнику "за совершение дисципл...
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву?
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву? Задача. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ для предотвращения производственной аварии работники различных структурных подразделений организации были временно привлечены к работе в цех...
Посмотрите правильность задачи!
Посмотрите правильность задачи! Задача: За три с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки четыре бутылки пива и распили их. После этого...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Увеличивается ли срок наложения дисциплинарного взыскания после проступка работника, если....
Увеличивается ли срок наложения дисциплинарного взыскания после проступка работника, если.... ..проступок обнаружен по записям видеонаблюдения (действует ли тут понятие "ревизия")?
Какое решение примет орган по рассмотрению трудового права?
Максимовой был объявлен строгий выговор за опоздание на работу. максимова обжаловала приказ о наложении дисциплинарного взыскания, мотивируя тем, что к ней ранее не применялись такие наказания, как замечание и выговор, предусмотренные ст...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Соответствует ли раздел "дисциплинарные взыскания" правил трудового распорядка завода нормам трудового кодекса?
При разработке правил внутреннего трудового распорядка завода в раздел " дисциплинарные взыскания" были включены такие меры дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение, штраф 500 р. для лиц, появившихся ...
Может ли работодатель в случае ненадлежащего исполнения работника его должностных обязанностей
Использовать в качестве дисциплинарного взыскания лишать работника премии?
Семина работала администратором гостиницы и была уволена 20.02.02г. по п.5 ст.81 тк рф, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину и под¬вергалась дисциплинарным взысканиям за это (в сентябре 1999 - замечание, в октябре 2000г. -выговор).
Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Семина работала администратором гостиницы
Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Семина работала администратором гостиницы «космос»
Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Работала администратором гостиницы «Космос»
Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Могут ли меня оштрафовать без сопроводительных документов?
Могут ли меня оштрафовать без сопроводительных документов? подскажите пожалуйста, получила з/п с вычетом суммы штрафа якобы за не выполнение обязанности в срок,но: есть приказ с правилами выполнения (конкретно этой работы за которую оштр...
Как законно урезать зарплату за неисполнение трудовых обязанностей?
Работодатель хочет внутренним приказом урезать часть заработной платы (оштрафовать) нерадивого работника за однократное неисполнение им своих трудовых обязанностей. но работник считает что это нарушение трудового законодательства рф, что...
Применение дисциплинарного взыскания
Применение дисциплинарного взыскания Подскажите, каким образом приказ о применении дисциплинарного взыскания должен быть доведен до сведения работника.
Юристы помогите.
Юристы помогите. интересует действует ли данный закон или уже нет? http://www.kadrovik.ru/docs/psovmina.ot.... 6. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе: а) при поступлении на работу пос...
Вопрос по трудовому праву.
Выдержка из статуса сотрудника предприятия 8.4. от сотрудника, нарушившего трудовую дисциплину, должны быть взяты письменные объяснения. отказ работника от дачи объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарных мер. ...
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Работодатель не соблюдает тк рф. как быть? что можете посоветовать ?
Здравствуйте! работаю год, но до сих пор не был устроен, т. е никакой договор не подписывал, но директор говорит, что с ноября я официально трудоустроен. сейчас в компании ввели систему штрафов за опоздание, за отгулы, но он сам решает...
Установить порядок наложения дисциплинарного взыскания
Установить порядок наложения дисциплинарного взыскания -подпись работника под приказом про наложение дисциплинарного взыскания -принятие решения работником про наложение дисциплинарного взыскания с учетом нарушения и личности работника -...
Пожалуйста помогите решить задачу по правоведению!
Пожалуйста помогите решить задачу по правоведению! Задача: бухгалтер-ревизор Закатова была уволена за грубые ошибки, допущенные при проведении ревизии. В приказе об увольнении отмечалось, что Закатова проводит ревизии поверхностно, а нар...
Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания?
Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания? может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания?
В течение какого времени происходит снятие дисциплинарного взыскания с работника в соответствии с ТК РФ?
В течение какого времени происходит снятие дисциплинарного взыскания с работника в соответствии с ТК РФ?
Нужно ли при наложении дисциплинарного взыскания с работника лишать его премии
Нужно ли при наложении дисциплинарного взыскания с работника лишать его премии
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это?
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это? Работодатель в качестве дисциплинарного взыскания де-премировал работника. законно ли это? как отстоять свое право на восстановление премии? со дня прогула...
При наложении дисциплинарного взыскания -выговор за прогул, могу ли лишить выплат стимулирующего характера?
При наложении дисциплинарного взыскания -выговор за прогул, могу ли лишить выплат стимулирующего характера?
Какие применяют меры принудительного воздействия к сотрудником мвд за халатное бездействие по уголовному делу?
Какие применяют меры принудительного воздействия к сотрудником мвд за халатное бездействие по уголовному делу? административные и или дисциплинарные, и, или какие либо ещё, какие именно и как? надо сформулировать требование в заявлении в...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.