Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ

Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В основании приказа указаны два предшествующих увольнению приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Перед увольнением никакого проступка не совершалось, объяснительной с работника не потребовали. Работодатель тупо решил уволить работника за то, что у него уже имеется 2 выговора. Получается, за одно последнее нарушение – сразу 2 наказания: выговор и увольнение. Кто что думает о восстановлении работника? Как велики шансы?