Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ

Увольнение за невыполнение плана продаж, как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п.5 ст.81 ТКРФ Руководитель группы (РГ) отдела телемаркетинга не выполняет поставленный компанией на группу сотрудников план продаж услуг. При этом суммарное сложение индивидуальных планов сотрудников при 100% ном выполнении не дает даже 80% поставленного плана на группу. (группа не укомплектована). РГ объявлено дисциплинарное взыскание за невыполнения группового плана (выговор). Доводы по поводу отсутствия должного количества людей руководство воспринимает как проблему РГ. Следующий этап- увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ. Выполнение плана продаж прописано в ДИ. Являются ли правомочными действия руководства компании?