ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение за невыполнение плана.
Добрый день. работаю в магазине автозапчастей, планы ставят не реально-космические, руководство говорит что за невыполнение плана в течении трех месяцев следует увольнение. на сколько это законно?
Ответы сообщества 1
Ответить
В ст. 81 тк рф установлены основания увольнения работника по инициативе работодателя.
единственное, что хоть как-то подходит, так это:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
но:
ст. 195.1 тк рф квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. результаты аттестационной комиссии должны показать, что она недостаточна у работника.
так что, тут вопрос в другом - а не пора ли сменить место работы. ведь, начальство может и подвести под "нехорошую статью".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.