Изменение плана (и зарплаты) за прошедший период без обоснований законно ли?

Изменение плана (и зарплаты) за прошедший период без обоснований законно ли? я работал продавцом, получал оклад + премии, зависимые от выполнения плана. перешел на должность продавца выходного дня, и мне без моего ведома существено изменили план продаж (включая уже отработанную неделю по старому плану без моего ведома), соотв.-нно изменилась зарплата. в тд сказано : "размер и порядок премиальных выплат, условия и порядок их начисления определяются работодателем" в договоре вообще не указаны способы начисления премий. у меня есть подтвержденные документы о начислении мне премий за предыдущие месяцы работы, а также документы в которых указаны планы работников. законно ли это? могу ли я в отсудить себе старый план и соответствующую зарплату? на какие статьи ссылаться? также хочу отметить, что план на выходной день у работника выходного дня стал значительно выше, чем у работника полной недели. могу ли я ссылаться на 22 ст тк ("обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности")?