Трудовое правоПоложение о премировании
Москва · 09.06.2010 · 157 просмотров
Положение о премировании подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулируются лок.норм. актами раб-дателя. повторяю – с кот. меня не ознакомили при приеме на работу. 2месяца платили премию а потом сказали раз план не выполняешь – платить не будем … подскажите, если в суд подать, как обосновать, что раз не знакомили и 2 мес платили, то не должны применять это положение о премировании? важное дополнение меня с должностной инструкцией, вменяющей мне обязанность по выполнению плана тоже не знакомили (т.е. норм выработки не устанавливали) и премии лишена была с формулировкой лишить да именно в тот период, когда не ознакомлена была и с долж.инструкцией....и еще: в том положении о премировании указано что размер премии устанавливается приказом, а ведь 2-то месяца платили без всяких приказов....как обосновать все в суде?коллективного договора нет и не было "выплата премии : по результатам выполнения плана привлечения клиентов, никакого "усмотрения" и наличия-отсутствия денег у оргии на выплату премии не предусмотрено, просто за выполнение плана и все....снова обращаю внимание долж.инструкции не было, план "спускали" приказом на все подразделение, всем платили а мне нет при условии невыполнения этого плана всем подразделением, положения о премировании никто не видел и не подписывал (мне его удалось увидеть случайно)
ЮБ
Юрий Владимирович Борзов09.06.2010
Если бы в Вашем трудовом договоре четко была прописана сумма премии (или ее процент) - это было бы одно. Но т.к. просто идет ссылка на ЛНПА, то даже не смотря на то, что Вас с ним не ознакомили, его действие распространяется и на Вас. К тому же не исключаю ситуации, что при устройстве на работу Вы где-нибудь расписались. При этом в подобных ЛНПА, как правило, прописано условие, когда премия может не выплачиваться. Вряд ли у Вам удастся выиграть это дело в суде.
Положение о премировании Кто поможет разобраться, подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулир...
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что сотрудник сработал плохо в предыдущем квартале. за тот квартал премию получил полностью. положение о премировании позволяет. но я не уверена что это правильно. реч...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
При наличии профсоюзной организации, кто утверждает положение о премировании кроме гендиректора? руководитель профсоюза или конференция профсоюзной организации?
Как грамотно называются документы (заявление о приеме на работу, приказ о приеме, должностная инструкция и т.д)? Положение о премировании работников и т.д?
По реорганизации при реорганизации (в част, при объединении) в какой срок должны быть утверждены/приняты новые коллект договор, положение о премировании и прочие подобные (кадровые) документы?
Изменения к положению о премировании в нашей организации к положению о премировании прилагается приложение №1, где указано какой % премии положен для каждой должности. сейчас введена новая должность, соответственно издали приказ о внесен...
Положение о премировании http://achadidi2.narod.ru/polohzenie_pre... http://www.audit-it.ru/articles/personne... нашел парочку, но они совершенно безграмотны! в каждом из них говориться о том, что можно премии лишить. но разве это прави...
Изменения в положение о премировании есть три положения о премировании: ежемесячное, квартальное, годовое. не знаю, в чем смысл был разделять все. могу ли я из этих трех положений сделать одно положение путем подписания руководителем одн...
Вопрос о премировании: я проработал по трудовому контракту 8 месяцев, через 1 месяц меня обратно взяли на ту же работу скоро директор хочет дать премии по 3 оклада за 9 месяцев, положены ли мне эти 3 оклада.
Меня лишил директор полностью премии. Оклад у меня составляет 4611 рублей. Вправе ли бухгалтер вычитывать у работника НДФЛ? Из самого оклада 4611?
Предположим, оклад 10000, премия 100%+10000, выйдет з/п 20 грязью . начальство уверяет что по закону максимально 100%. так ли это? помню платили и по 500%
Правомерно ли данное требование, желательна ссылка на нормативный акт.
Жена отработала месяц выговоров и замечаний не имели сдала годовой отчет а ей не хочет заведующая детского сада выплачивать премию только оклад законно ли это ?
Имеет ли право организация лишить работника премии если он отработав в ноябре 3 недели , ни разу не было прогулов и написав заявление по собственному желанию лишить его премии?
При увольнении не выплатили премию за апрель. мотивируют это тем что так заведено при увольнении не выплачивать премии.
Может ли работодатель отказаться выплатить премию работникам, которым она полагалась в соотв. с положением о премировании работников организации, мотивируя невыплату премий тем, что в целом нормы выработки предприятия не были выполнены в...
Лишение премии меня лишили премии не поставив меня об этом в известность.о том что я лишён 100%ов я узнал непосредственно в день выдачи "корешков".никаких приказов на ознакомление мне не предоставляли,никаких объяснительных не писал.зако...
Доброго времени суток. работаю в муниципальном учреждении мау. скоро исполниться 30 лет юбилейная дата, до этого коллеге исполнилось 55 лет ему выплатили отдельную премию. зашел в отдел кадров задал вопрос о том будет ли мне премия? на ч...
Подскажите пожалуйста,выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? подскажите пожалуйста,работала в магазине lindex ,там почасовая оплата +премия за месяц,при увольнении...
Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя из оклада по штатному расписанию, без надбавок и премий. оклады соответствуют минимальной заработной плате. два раза в год она повышается (мрот) и два раза ...
Всем привет!
в штатном расписании обозначены должностной оклад и в графе премии указаны проценты от оклада в виде премий.
есть положение о премировании, в котором прописаны случаи, когда работодатель имеет право премию не начислять.
во...
В трудовом договоре прописан оклад + премия до 10000 рублей, но нет отсылки на положение о премировании.
в положении о премировании котором прописано неначисление премии при выговоре.
могут ли не начислять сотруднику в данном случае при ...
Работал на предприятии 2 года. з/п складывается из оклада, единовременного премирования и премии за выполнение сторонних работал на предприятии 2 года. з/п складывается из оклада, единовременного премирования и премии за выполнение сторо...
Кто-нибудь менял Положения о премировании? Помогите, пожалуйста, поступить правильно в следующей ситуации. Работодатель меняет систему премирования. Соответственно меняет Положение о премиях (вводит новое). Во всех трудовых договорах про...
В трудовом договоре должна прописываться премия или только оклад, а премия на усмотрение администрации?
На предприятии решается вопрос об увеличении заработной платы. положение о премировании останется неизменным.
согласно положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
«при повышении среднего заработка учитываются т...
Премия и командировка уезжаю в командировку и тут узнал, что из-за этого лишаюсь премии - только голый оклад. так и должно быть? я же работаю, пусть и не на своем рабочем месте
Вопрос касается зарплаты, есть оклад и премия, премия составляет основную часть зарплаты, начальник говорит что что может лишить 20 % процентов премии без обьяснения причины, правда ли это? какие статьи можно посмотреть почитать.
Один немало важный вопрос... на предприятие я устроился в 2012г. как иностранный гражданин по виду на жительство. кол договор, через год после трудоустройства, предусматривает выплату квартальной премии за выслугу лет работы... по поквар...
