Сколько процентов достигает максимальная премия за работу ?

Действующее законодательство никак не ограничивает размер доплат стимулирующего характера. поэтому размер премий может быть любым, составив при этом и сумму, превышающую оклад работника.

ограничения в части размера премии имеют место для руководителей, их замов и главбухов госучреждений федерального, регионального и муниципального уровней. такие ограничения устанавливаются в соответствии с правилами ст. 145 тк рф. тк рф требует соблюдения максимально допустимого предела соотношения средней зарплаты руководящего состава и обычных работников, которое устанавливается:

- на федеральном уровне — актами правительства рф;
- региональном уровне — актами субъектов рф;
- муниципальном уровне — актами местных органов управления.