Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину с окладной части на окладно-премиальную?

Москва28 просмотров0 ответов

Работодатель хочет уменьшить з/п, сейчас з/п 70000 руб, планируется 40000 руб оклад, и далее премия. имеют ли они право? при моем отказе, грозит ли мне увольнение?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить