ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину с окладной части на окладно-премиальную?
Работодатель хочет уменьшить з/п, сейчас з/п 70000 руб, планируется 40000 руб оклад, и далее премия. имеют ли они право? при моем отказе, грозит ли мне увольнение?
Ответы сообщества 0
ОтветитьОтветов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос