Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

На какую сумму может наказать работника работодатель? Есть ли какие либо нормы?

Москва · 23.08.2011 · 308 просмотров

На какую сумму может наказать работника работодатель? Есть ли какие либо нормы? Торговая организация, товар был продан по цене ниже закупочной. Разница составила 13 тыс. рублей, к этой сумме работодатель добавил еще 10% от общей суммы, что составило еще 30 тыс. руб. В общей сложности с сотрудника удерживается 43 тыс. руб. при з/п в 25. Имеет ли руководитель на это право?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.08.2011

Что значит "наказать"? В трудовых отношениях работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Это исчерпывающий перечень. С учетом дополнительных Ваших пояснений, речь идет о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Из-за отсутствие каких-либо документов, не представляется возможным дать более предметный ответ.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.