Скажите пожалуйста, имеет ли право центр занятости предлагать работу с зарплатой в два раза ниже заявленной в заявлении?

Отказ потому что не устраивает зарплата в данном случае неправомерен, ибо по новому закону считается подходящей работой с зарплатой более потребительской корзины региона, а она на сегодняшний момент ниже названных цифр . могу по собственному опыту сказать что м работодателем всегда можно договориться чтобы он отметил что работник не принят работодателем по разным причинам: недостаток опыта, работник не соответствует требованиям к персоналу, не тот опыт-нужен музработник на баяне, а направили чреват по пианино или наоборот! ведь работодатель выбирает даже из тех работников кто хочет у него работать-а зачем ему нужен тот работник, который этого не хочет?! тв думаешь работодатель будет тебя уговаривать поработать у него?!