Скажите,имеет ли право организация наказывать работника ,если его з/п это оклад?

Наказание в виде штрафов в труд кодексе не предусмотренно если работник совершил скажем кражу или порчу имущества но отказывается возмещать добровольно то работодатель взыскивает с него через суд и только через суд при этом значения не имеет оклад или хрен у него