Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия?

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия? Ситуация такая, я нахожусь в положении (срок почти 4 месяца), в нашей фирме произошла реорганизация и от фирмы сделали ответвление -организацию немного с другим названием, ну и по документам это совсем другая фирма получается с другим генеральным директором. Сказали половине коллектива в обязательном порядке писать заявление на увольнение в связи с переводом в др. организацию и заявление о приеме уже в другую фирму. Я попадаю в их число. Руководство о моем положении в курсе, но им, видимо, все равно. Причем я так понимаю что условия там могут кардинально отличаться (уже ходили слухи о снижении белого оклада в 2 раза).Объясняют перевод тем, что должность сокращена(я администратор)-всех администраторов переводят туда, а людей других должностей оставляют в прежней компании. Я знаю, что беременную женщину не могут уволить, но могут ли перевести в связи с ликвидацией моей должности? Просто совсем не хочется переводится непонятно на каких условия, меня и на прежнем месте все устраивает, мне это сейчас совсем не нужно. Тем боле до декрета осталось 3 месяца, еще и отпуск месяц накопившийся есть, а так ведь все пропадет.