ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие легальные меры наказания существуют для беременных, злоупотребляющих своим положением?
Какие легальные меры наказания существуют для беременных, злоупотребляющих своим положением? человек регулярно опаздывает на работу, совершает прогулы (говорит, что была в больнице, но справок - нет), обязанности выполняет крайне плохо. при замечаниях тут же прикрывается положением (мол, нельзя уволить) и угрожает пожаловаться в трудовую на "нарушения прав и издевательства над беременной". жалоб в принципе не боимся, хотя и не хотим доводить (любой приход трудовой - нехорошо для директора), но и повлиять никак не можем.
Ответы сообщества 1
Ответить
Объявлять выговоры, лишать премии, не оплачивать прогулы можете вполне спокойно. а других мер не существует. уволить её невозможно. не будете же вы из-за неё предприятие ликвидировать. не грубите, не скандальте. просто составляйте акты об опозданиях, об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин. без справок вы ни чего не обязаны ей оплачивать. она по магазинам шляться будет или дома на диване лежать, а вы ей деньги платить? пусть идет жалуется. у вас нет основания для оплаты и всё тут. вы ничего не нарушаете.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.