Беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию, при отказе уволят по статье за прогулы (нет справки)

Пусть не соглашается и не увольняется по собственному - беременную женщину не могут уволить ни при каких условиях, даже за прогулы. смотрите тк РФ, статья 261: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. пусть эта беременная жалуется в трудовую инспекцию, что на неё оказывают давление и заставляют уволиться - там работодателя быстро на место поставят.