Выплата недостачи при увольнении

Выплата недостачи при увольнении Работаю начальником отдела запасных частей в автосалоне, подписывал договор о материальной ответственности. В начале марта менеджер отдела продаж автомобилей подвез меня на тестевом автомобиле который, как оказалось потом, он взял без разрешения своего руководства. За это менеджера уволили сразу, а меня сначала отправили в отпуск без содержания, и спустя неделю меня "попросили" написать заявление о увольнении по собственному желанию, либо уволят по статье "Утрата доверия". Но так как я подписывал договор о м.о. мне необходимо было перед увольнением провести инвентаризацию. Проведя ревизию выявилась недостача и излишки, причем излишек в 2 раза больше недостачи. Но завершить ревизию не удалось, так как нагрянула проверка пожнадзора налоговой и ещё кого то и салон по решению суда опечатали до устранения нарушений. Через полтора месяца мне сообщили что салон был закрыт всего 2 недели, и месяц как уже работает, а мне необходимо приехать заново провести ревизию. Я на 150 % уверен, что за эти 3 недели которые салон работал, недостача увеличилась в несколько раз, а излишки исчезли по этому я отказываюсь проводить ревизию, за что руководство грозиться статьёй за прогулы либо утраты доверия, а так же исковым заявлением в суд. Насколько это правомерно и как мне выйти из данной ситуации А что если они уволят меня по статье куда следует обращаться и каковы мои шансы не встрять? Не очень то хочется иметь статью в трудовой книжке...