Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Недостача в магазине

Москва60 просмотров1 ответ

В апреле провели инвентаризацию в магазине в котором я единственная работаю. выявили предварительно недостачу 50 000 руб. в течении 20 дней офис будет устанавливать и разбираться с недостачей. сейчас происходит выплата з/п за март, но уже сейчас мне директор сообщил что выплатят только остаточную окладную часть, а премиальную часть удерживают пока происходит разбирательство с недостачей.
вопрос вот в чём: могут ли удержать з/п за март, если инвентаризация и недостача выявлена в апреле?
спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Начнём с того, что при проведении инвентаризации должен был быть составлен (в 3-х экземплярах!) акт, заверенный подписями членов комиссии, в том числе и твоей, как материально-ответственного лица. один экземпляр акта должны были оставить тебе - в обязательном порядке! если ты акт не подписывала, или его вообще не составляли, или тебе не выдали копию, это уже нарушение правил проведения инвентаризации, на основании чего её результаты должны быть признаны недействительными. если же акт был составлен, всеми подписан, то, на его основании, делается сличительная ведомость для выявления результатов инвентаризации - недостач или излишков. сличительная с результатами подписывается бухгалтером и отправляется руководителю, который накладывает резолюцию; оприходовать, списать или удержать с виновных лиц. недостача должна быть уплачена в кассу по приходному ордеру, а не удержана из зарплаты.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить