ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Материальная ответственность при недостаче
Добрый день. работаю руководителем службы ит. на данный момент получил уведомление о сокращении. имею договор о полной мат. ответственности (когда то был подписан в добровольно-принудительной форме, о чем сейчас сильно жалею). так вот, при сокращении наверняка будет проведена инвентаризация и выявлена недостача. уверен что недостача будет, т. к. компьютеры, ноутбуки, принтеры, телефоны и т. п. техника выдавалась людям на рабочие места, а организация большая, много зданий и участков, техника постоянно работниками перемещается с места на место, во время проведения олимпиады, вообще был ажиотаж, приходилось ставить технику "левым людям", работающим по гпх, которые потом просто исчезли, где и куда делась техника не известно. у меня вопрос: с одной стороны у меня есть договор о полной мат. ответственности, но с другой стороны, уследить за техникой я физически не могу и нет моей должности в перечне должностей. смогут ли взыскать с меня недостачу через суд?
Ответы сообщества 1
Ответить
Думаю это покажет время.
трястись не стоит.
смогу предположить, что при подписании договора
о материальной ответственности одновременно проводится и
инвентаризация. т. е. составляется акт того что вы принимали.
логично?
факт принятия стоящих на учёте материальных ценностей
( основных средств)
должен быть подтверждён.
если такого или подобного документа нет, то как определить
сам факт недостающего ?
а вменять материальную ответственность только лишь
подписанием договора
о мат. ответственности это явно полумера . за неё отвечает и
первый руководитель, и гл. бухгалтер.
так что сам процесс сокращения должен произойти естественным
путём. никаких
со ссылкой на вашу
мат. ответственность быть не должно.
при предъявлении каких-либо требований со стороны
руководства предлагайте
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.