ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Материальная ответственность
Материальная ответственность работодатель настоятельно "предлагает" заключить договор мат. ответственности! в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества этих должностей конечно нет! а работники ссылаются на то, что в должностных не прописано о материальной ответственности и не хотят заключать договоры, якобы переделывайте должностные, указав там о материальной ответственности. как поступить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как всегда, работодатели перестраховываются, предлагая заключать договоры материальной ответственности работникам, чьи должности не относятся к перечню, утвержденному постановлением минтруд россии от 31 декабря 2002 г. № 85. при рассмотрении в суде такие договоры будут признанные противозаконными. но работник в соответствии со статьей 21 тк рф обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. и в случае неисполнения своих обязательств, в соответствии с статьями 238 и 243 тк рф работник и так должен возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.