ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Недостача после ревизии

Москва11.11.2013255 просмотров1 ответ

Недостача после ревизии здравствуйте! такой вопрос девушка работает в книжном магазине 2 года продавцом по трудовому договору . впервые за 2.5 года была произведена ревизия, была обнаружена недостача n суммы денег, один из членов магазина, занимающий руководящую должность решил сумму недостачи разделить на работников торговой точки. а итоге на девушку хотят повесть задолженность 80 тыс. руб . возможно ли при такой ситуации уволится по собственному желанию и не признать долг, учитывая, что в магазине отсутствует охрана? я думаю здесь уместно несоблюдение 212 ст. тк рф, так как работодатель не обеспечил безопасных условий и охраны труда . какие могут быть последствия ? можно ли уволится без статьи, порочащей репутацию и не выплачивать недостачу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

11.11.2013

Нужно увольняться по собственному желанию. недостачу нужно еще доказать начиная с того, что определенное количество товара принималось продавцами, затем перед началом ревизии должны быть выведены и посчитаны фактически остатки товара. продавцы должны были с этими сведениями ознакомиться и уже после этого подсчитывать чего хватает, а чего нет. что касается 212 статьи трудового кодекса, то это другая опера.