ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Беремен.28 недель до декрета 2 недели!
Беремен.28 недель до декрета 2 недели! устроилась на работу уже будучи беременной!через месяц когда узнали предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась! потом еще спустя месяц меня обвинили в краже которой я не совершала, доказательств нет! но все же сказали что или увольнение по собственному желанию или уволят по статье за кражу! что они имеют право сделать и чего можно ожидать?я отказалась увольняться и сказала что ни в чем не виновата!прошло 1.5 недели, я ушла на больничный(заболела)никто не звонит и ничего не говорит!
Ответы сообщества 1
ОтветитьБеременную могут уволить только в связи с ликвидацие предприятия. Статья 261 ТК. http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin... Сидите на б/л спокойно. Потом уйдете в отпуск по беременности и родам на основании б/л, потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Не увольняйтесь, потеряете в пособиях и в стаже. Договоритесь с врачом, чтоб вам сразу перецйти с обычного б/л на б/л по БиР. Для сведения:по всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 22 389, 21 руб. до 186 986,8 руб); - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент; - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка (до 16241,14 руб.) ; Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель): = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос