Как уволиться по собственному желанию и не ждать 2 недели

Трудовой Кодекс РФ предусматривает «законную» возможность увольнения работника в срок, указанный в заявлении, в случае если дальнейшее продолжение работы невозможно по уважительной причине. Трудовой кодекс определяет несколько уважительных причин: Зачисление в образовательное учреждение. -Выход на пенсию. -Установленное нарушение трудового законодательства работодателем. -Другие случаи. Понятие «Другие случаи» не имеет четкой законодательной основы. Однако по сложившейся практике к уважительным причинам относят: -Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»). -Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550). Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия. -Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы). -Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением. -Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения. -Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу). -Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением). -Прием на работу по конкурсу (подтверждается соответствующим документом о зачислении на работу по конкурсу). -Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров. -Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.