Нужна помощь!

Если трудовой договор заключен сроком до 2 месяцев, то вы обязаны предупредить о своем желании уволиться за 3 дня (ст. 292 ТК РФ). Т.к. ваш договор заключен более чем на 2 месяца, то нужно предупредить за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день(он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.