ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопросы при составлении трудового договора
Вопросы при составлении трудового договора Подскажите пожалуйста. У меня сын ( студент-очник) устроился с сентября на подработку кладовщиком в цех с опасными условиями труда. В трудовом договоре были пару пунктов, которые вызвали сомнения -предоставляется ежегодный основной отпуск оплачиваемый отпуск из расчета 4 календарных дня за каждый полный месяц работы -при увольнении по собственному желанию з\п за месяц, в котором произошло увольнение, выплачивается, если в нем отработано не менее 15 дней Трудовой договор заключен на 6 месяцев. Остальные пункты мы вроде проверили, и нашли, что хотели сделать испытательный срок месяц, хотя от 2 до 6 месяцев можно на 2 недели. А с этими двумя небольшая загвоздка. Спасибо заранее.
Ответы сообщества 1
Ответить
По отпуску нормально. По заработной плате пункт не соответствует нормам трудового кодекса и не может быть признан действительным. Насчёт испытательного срока, то возможно подпадает под категорию работников, которым испытательный срок не назначается - моложе 18 лет, выпускникам проф. образовательных учреждений. Вопрос основания срочности договора также актуален.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.