Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы?

Москва · 29.06.2010 · 1 193 просмотров

Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы? если можно, дайте ссылку на официальный документ, регулирующий этот вопрос) статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. нигде не сказано про продолжительность, за исключением ст. 115. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. мне интересно, откуда взялась цифра в 14 дней?

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов29.06.2010

Согласно ст. 122 ТК РФ в течение первого года работы у конкретного работодателя работник имеет право уйти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя . Продолжительность отпуска - 28 дней. Разделить отпуск можно только по соглашению сторон. Единственное, что - если вы не отработаете год, то будете обязаны выплатить часть отпускных денег, полученных при уходе в отпуск. Поэтому на некоторых предприятиях отпускают лишь на 14 дней, но это не законно - самопроизвол.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.