Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Продолжительность оплачиваемого отпуска

Москва73 просмотров1 ответ

Работаю полтора года (первый раз работаю после окончания учёбы) за всё время не брал отпуск, (хотя мне говорили что первый отпуск даётся спустя пол года), брал только выходные за своё счёт.
на работе сказали что мне положен отпуск и не хочу ли я его взять (хочу, кто бы не хотел), но, сказали что отпуск будет всего 1 неделю... вместо "положенных 2х как у нас" - как так? почему всего неделя?

сколько по закону вообще должен быть оплачиваемый отпуск, и как часто его можно брать

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В силу положений ст. 115, 121, 122, 125 тк рф: право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя; в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней; по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить