ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель имеет право не отпускать на сессию?
Работодатель имеет право не отпускать на сессию? ситуация такова на сколько я знаю по тк рф работодатель обязан отпускать на сессию! работал в компании 2 года ооо, данная организация отпускала на сессию нормально. без проблем, либо в эти дни я брал часть оплачиваемого отпуска (14 дней) а остальные брал за свой счёт, так как сессия у меня 25 дней, два раза в год. так вот, в ооо была с этим всё в порядке! затем оттуда уволился, и в данный момент ища работу, вот уже два раза подряд я натыкался на фирмы вроде ип, точно не знаю, которые мне заявляют, что у них так нельзя, и это их приехать отпустить на сессию или нет! говорят оплачиваемый отпуск ещё может быть временем для сессии, но вот в отпуск за свой счёт не хотят отпускать, говоря, что это уже идёт как рабочее время! при этом сказали что бы я ещё статью в тк рф показал где это описывается, что обязаны отпускать! вот подскажите так это или нет? и скажите конкретную статью на которую можно сослаться, и показать!
Ответы сообщества 1
Ответить
Это все понятно, что по ТК обязан, а реально бывает так, что возвратился, а тебе конкретно не говорят, что "иди отсюда фу", а к тебе внимание предельное (все косяки, а как без них фиксируются), а в компании уже позиционируется другой человек, и только немного спустя просачивается информация, что на твоё место... Так что Вам решать, как лучше по ТК или за свой счет (с выходом на работу по призыву, а также с работой в выходные дни) В наше время ВЫШКА дорого обходится! Я сдавал госы в Питере и работа по мылу кажный день...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.