ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплачиваемая сессия v.s. работодатель

Москва28.12.2011198 просмотров1 ответ

Оплачиваемая сессия v.s. работодатель Вызове на сессию, т.к. справка даёт оплачиваемый отпуск на время сессии, я должен получить полную з.п. Но вот вопрос: 1. прибавятся ли моё время которое я всё равно выхожу на работу во время сессии к рабочим часам? И ещё вопрос: 2. имеют ли они право по закону не заплатить за сессию, в том случае если я не буду ходить на работу т.к. у меня эта сессия оплачиваемая. И если за сессию не заплатят модно ли их как то наказать по юридической теме

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

28.12.2011

Учебный отпуск оплачивается по среднему заработку. то, что вы во время отпуска выходите на работу - это ваше личное дело. работодатель, за 3 дня до начала учебного отпуска, обязан этот отпуск оплатить, а вот платить зарплату за то, что вы во время отпуска работаете, работодатель не обязан. нет такого в ТК РФ. отзыв из учебного отпуска трудовым законодательством не предусмотрен. если вы получаете образование данной ступени впервые, учебное заведение имеет госаккредитацию, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск (ст.173 - 177 ТК РФ). если работодатель откажет, то можете обратиться с жалобой в гос.труд,инспекцию, подать заявление в суд. т.к. работодатель нарушит трудовое законодательство.