Вопрос по кадрам: работник находится в учебном отпуске с сохранением средней зп (на сессии) по 1 мая включительно. см.

По тк вы обязаны уведомить руководство об увольнении не позднее чем за 2 недели .после подачи заявления вы можете-отработать,уйти на больничный, уйти на сессию(по справке вызову), через 2 недели(если вы не написали заявление об отзыве, то бишь не передумали увольняться) вас должны уволить и в тот же день произвести с вами полный(вместе с выплатами сессии, если вы принесли корешок подтверждение) и выдать вам трудовую книжку, если в вашем случае, день увольнения выпадает на выходной, то днем увольнения становится послед. ближайший рабочий день, сессию должны оплатить -до дня фактического увольнения