Ответьте пожалуйста на вопрос по поводу увольнения.

Чтобы ученический отпуск на сессию сохранился, нужно за 14 дней до конца этого отпуска (см. справку-вызов с указанием периода сессии = отпуска) написать заявление на увольнение по собственному желанию. Только обязательно его зарегистрируй у секретаря фирмы, делопроизводителя или у пр. сотрудника, кто в компании отвечает за входящую корреспонденцию.. А то скажут, что заявления видать не видали.. На заявление пусть ставит этот сотрудник входящий номер, дату, подпись.. потом смело неси в отдел персонала.. Тогда при увольнении тебе в окончательном расчете компенсируют неиспользованный обычный отпуск (ежегодный оплачиваемый). А если хочешь не денежную компенсацию отпуска получить, а сам отпуск - твое право когда писать заявление об уходе... Можно ведь и отдохнуть после сессии (если работодатель тебе предоставит отпуск).. только тогда денег не получишь за отпуск такой) Никто не станет у тебя просить или требовать обратно деньги на сессию) Это работодатель обязан оплатить сессию в полном размере!) И предоставить отпуск для ее сдачи)