При получении второго высшего образования имеют право не предоставить учебный отпуск и т.о вообще не отпустить на сессию

У работодателя нет обязанности предоставлять Вам учебный отпуск при получении второго высшего образования. Придется договариваться на оформление ежегодного отпуска, отгулов, отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в том числе оплачиваемый учебный отпуск, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работодатель вправе оплатить учебный отпуск работнику в рассматриваемой ситуации, только если указанный работник направлен на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.