ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Частная компания, ООО ...

Москва02.02.201264 просмотров1 ответ

Частная компания, ООО ... ..не отпускают меня в учебный отпуск, справку вызов+заявление на учебный отпуск я выслал заказным письмом. Отдел кадров говорит что они частная компания, и они имеют право не отпускать меня, общался со знакомой с отдела кадров, она мне сказала что у них есть свой устав, но если они руководствуются трудовым кодексом они обязаны меня отпустить так как это закон РФ . 173ст. ТК РФ . Пожалуйста КТО ЗНАЕТ! помогите разобраться, кто не знает, чушь прошу не писать

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

02.02.2012

Статья 173 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в ВУЗах, не разделяя работодателя по организационно-правовым формам собственности (государственная. акционерная или частная компания). Важно два условия - государственная аккредитация ВУЗа и получение образования впервые (ст. 177 ТК РФ). Дамы из ОК видимо берут в руки Трудовой кодекс только, если предстоит увольнение сотрудника или решение других каждодневных вопросов. И совершенно не имеют понятия о статье 8, её части четвёртой, где сказано, что нормы локальных нормативных актов (а к ним как раз и относится устав частной компании), УХУДШАЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКА ПО СРАВНЕНИЮ С УСТАНОВЛЕННЫМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ....НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ. В ТАКИХ СЛУЧАЯХ ПРИМЕНЯЕТСЯ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО....Поэтому вольные мысли кадровых дам вполне может скорректировать Гострудинспекция или суд.