Ооо с частным капиталом. работник проворовался. сам уходить не хочет. по судам, говорит, затаскаю! что делать?

У Вас там в штате нет юриста? По сути, ответ дать не возможно не зная специфики работы Вашего сотрудника, но работник, получивший устное, затем письменное предупреждение, выговор и, наконец, увольнение, вряд ли найдет понимание в суде.Главное в этом вопросе оформление необходимых документов связанных с нарушением трудовой дисциплины, режимом рабочего времени, трудовыми обязанностями и т д . А до... можно и до столба! В ст.81 ТК РФ существует 14 пунктов, в соответствии с которыми администрация в одностороннем порядке может расторгнуть трудовой договор.