Про кражу на работе ?

Материальная ответственность работника наступит только в том случае, если этот работник причинил ПРЯМОЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ УЩЕРБ работодателю (ст. 238 ТК РФ). В вашем же случае дело, как говорится, темное - кто украл неизвестно, были ли обеспечены меры по сохранности прибора со стороны администрации и многое другое. Поэтому первое, что вы должны сделать - заявить о пропаже прибора в органы внутренних дел для установления факта кражи путём проведения дознания или следствия. И пока не будет установлен и доказан факт кражи прибора именно ответственным работником (как и любым другим) - никакой работник не подлежит никакой материальной ответственности. Не вздумайте "расследовать" самостоятельно, как само надеются некоторые руководители - положение только усугубите, бросите тень на невиновных, а они в свою очередь обратятся в суд, поэтому организация пострадает гораздо сильнее.