ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возмещение ущерба при краже тмц по договору мат. ответственности
Вечер добрый.
вопрос назрел.
трудоустраиваюсь в фотоателье, работодатель настаивает на подписании договора о полной материальной ответственности. камер нет, охраны нет, даже ключ от отдела отдавать продавцу из соседнего павильона (ухожу раньше). иногда сам начальник будет приезжать и «досиживать-дожимать» оставшихся клиентов. никакой опломбировки, личной сдачи имущества охране под роспись и т. п. никаких решеток, как в ломбардах, и того подобного. отдел открыт, забегай-хватай, я в драку точно бросаться не буду, чтоб имущество защищать. риск беспроблемной, свободной кражи довольно велик. забегай, хватай ноутбук, камеру, штатив, мфу и прочее.
работодатель утверждает, что я «отвечать головой» буду за все недостачи и порчу имущества, кражи и т. п. - всё с меня.
вопрос - насколько правомерны его утверждения? я должен отвечать только за порчу/хищение лично мной, но не вором/забежавшим неадекватом, имхо. к тому же физически не могу гарантировать сохранность, и камеры нет. охраны нет. опломбировки, сдачи вверенного имущества и прочего нет.
мало ли, может, мошенник, сам кого подошлет, или сам, сменив меня, всё попортит, а я выплачивай (там оборудования тысяч на двести).
желательно прям цитату, статью, подтверждающую мое мнение. чтобы было чем нос утереть и спокойно работать, либо наоборот - не работать там.
договор пока не подписывали. чую неладное, на душе неспокойно. слишком много спроса при плохой организации.
Ответы сообщества 1
Ответить
Теория слишком об'емна для изложения, а конкретику разбирать надо только по месту.
общая суть.
1. существуют должности, с работниками на которых допускается заключение договоров о мат. отв. остальные должности - хоть 10 договоров - юридическая сила = 0.
2. работодатель обязан сам принимать меры к сохранности тмц, хотя бы даже и платил работникам миллионные зарплаты - работник не ответственен за то, что не может сохранить разумными (в рамках исполнения трудовой функции) действиями. он ответственен только за отступление от должностной инструкции (склад, касса, и т. д.) при условии, что д. и. соответствует закону и принципу разумности.
3. принцип разумности должен соблюдать сам работник (что вы и делаете) - не может быть индивидуальной ответственности при работе с тмц, к которым имеют доступ другие не материально ответственные лица.
4. принимать "склад" следует только под полную инвентаризацию, со вскрытием всех упаковок (если это не оптовый склад, разумеется, и если упаковки не "потребительские").
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.