Работодатель не отпускает меня в учебный отпуск. я получаю первое высшее образование. уволиться пока не могу. что делать

Дополню, вручить под роспись в отдел кадров и чтобы эта роспись стояла именно на вашей копии справка-вызов. тогда им не отвертеться, что справку-вызов они не получали. пишите вместе с предоставлением справки-вызова заявление о предоставлении вам учебного отпуска . делаете это в 2-х экземплярах . на вашем экземпляре должна быть подпись кадров, что они приняли заявление и справку-вызов. будут кривляться, спокойно скажите, что вы теперь вынуждены зафиксировать факт отказа в принятии вашего заявления. составляйте акт об отказе кадров в принятии заявления об учебном отпуске и справки-вызова.это название акта . в акте пишите. "фиксирую время 12 часов дня помещение такое-то, 25 апреля 2013 года в присутствии инспектора кадров пушкиной и.в. и сотрудника (возьмите подругу) в приеме заявления на предоставление мне учебного отпуска отказано. мотивировка отказа не предоставлена" . сделайте заготовку. отставьте место для указания времени . как только все напишите спокойно идите в прокуратуру. заволнуются. примут. но, не забудьте про роспись на вашем экземпляре. откажут, пишите тоже самое , но в отношении отказа в получении подписи на вашем экземпляре при приеме заявления. эта ваша гарантия, если вдруг "потеряют" справку- вызов вместе с заявлением. и спокойно идите в учебный отпуск с указанного в заявлении дня.