Должен ли работодатель оплачивать первое высшее образование?

Работодатель не прав, грубо нарушает закон. Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства, следовательно обязаны предоставлять оплачиваемые учебные отпуска, если работник: • учится по заочной или очно - заочной (вечерней) форме в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию; • получает начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые; • работает в организации по основному месту работы, а не по совместительству (ст. 287 ТК РФ). Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызов и оплачивается за 3 дня до начала сессии. Отстаивайте свои права и ничего не бойтесь.