ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязана ли фирма предоставить мне учебный отпуск независимо от основного, и оплатить дорогу к месту обучения ?

Москва22.05.201546 просмотров1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
я работаю в ооо байкитская космическая связь с. байкит.
обучаюсь в высшем учебном заведении, в заочной форме, на бюджете, вуз имеет лицензию, г. красноярск.
я предоставил ген. директору справку-вызов на сессию определённой формы.
обязана ли фирма предоставить мне учебный отпуск независимо от основного, и оплатить дорогу к месту обучения 100% 1 раз в год? и как написать заявление, чтобы получить от скупого работодателя все эти положенные мне блага?
директор же в свою очередь говорит что его общество с ограниченной ответственностью - является частной компанией, а частная компании не оплачивает проезды к месту обучения и льготные отпуска.
прошу дать развёрнутый ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

22.05.2015

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. (ч. 3 ст. 11 тк рф)
учебный отпуск и оплата проезда один раз в учебном году - это социальные гарантии, установленные ст. 173 тк рф и работодатель обязан эти социальные гарантии работнику предоставить.
так и написать заявление: "прошу предоставить учебный отпуск в соответствии со справкой-вызовом, на основании ст. 173,177 тк рф"
потом напишите заявление на возмещение расходов на проезд с приложением билетов.