Обязана ли я предупреждать об учебной занятости при устройстве на работу?

Всё об учебных отпусках в ст.173,177 ТК РФ предупреждать работодателя о том, что вы учитесь при трудоустройстве вы не обязаны. это ваше личное дело. предоставлять учебный отпуск обязаны на основании вашего заявления и справки-вызова. ни где не сказано за сколько дней до начала учебного отпуска надо подавать заявление, но т.к. согласно ст.136 ТК РФ отпускные работодатель обязан выплатить за 3 дня до начала отпуска, а для этого надо еще издать приказ и произвести расчет, то заявление не мешает подать заранее, хотя бы за неделю.