Считается ли прогулом отсутствие на работе во время учебного отпуска, если он не оформлен?

Если вы получаете образование данного уровня впервые и учебное заведение имеет госаккредитацию, то предоставить вам учебный отпуск работодатель обязан, потому как учебный отпуск - это социальная гарантия установленная тк рф. отказать в учебном отпуске работодатель права не имеет, это нарушение трудового законодательства за которое работодатель несет ответственность по ст. 5.27 коап.
подавая заявление на предоставление учебного отпуска с преложенной к нему справкой-вызовом, вы просто уведомляете работодателя о том, что в учебный отпуск уходите, а не просите у него разрешения.
пишите заявление, прикладывайте справку-вызов и отправляйте почтой, заказным письмом с уведомелением или экспресс-почтой, принесут на работу, вручат лично в руки.
себе оставите копии заявления, справки-вызова и почтовая квитанция у вас будет. если работодатель умудрится, нарушая закон, уволить вас за прогул, значит будете обращаться в суд.