Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь!

Москва38 просмотров1 ответ

Нужна помощь! добрый день! хотела бы объяснить ситуацию и задать вопросы! я работаю в организации с сентября 2012 года. с января по июнь я была в учебном отпуске (последний курс, поэтому так долго) . в очередном оплачиваемом отпуске не была за это время. после учебного отпуска не хочу выходить на работу. как поступить? можно ли взять отпуск с последующим увольнением сразу после учебного? и как и что мне оплатят? или просто написать заявление по собственному желанию? тогда мне как рассчитают увольнение? p.s. за июнь (учебный отпуск) ещё не заплатили!(сказали заплатят в июле)

Ответы сообщества 1

Ответить

Отпуск вы можете взять в тот срок когда он предусмотрен графиком отпусков. предоставить отпуск не по "графику" право работодателя. если напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вы должны будете (если работодатель этого захочет) еще по работать две недели со дня написания заявления об увольнении. совершенно противный мне способ: взять больничный на 2 недели....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить